Come ogni anno, sul sito www.lavoro.gov.it è stato pubblicato il decreto interministeriale (Lavoro-MEF) che definisce per il prossimo anno i settori e le professioni caratterizzati da un alto tasso di disparità uomo-donna in termini occupazionali (i valori sono riferiti al 2019 e il tasso si considera elevato se supera del 25% il valore medio registrato tra tutti i settori e tra tutte le professioni).
Si tratta di un provvedimento importante visto che, ai sensi dell’art. 4, commi 8-11, della legge 92/2012, per le assunzioni di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da 6 mesi effettuate da un datore di lavoro in tali settori e professioni È RICONOSCIUTA UNA RIDUZIONE CONTRIBUTIVA PARI AL 50%, PREVIO INOLTRO DI APPOSITA COMUNICAZIONE ALL’INPS SECONDO LE PROCEDURE DA TEMPO IN USO.
Si ricorda che lo sgravio spetta per un periodo di 18 mesi per un rapporto a tempo indeterminato e di 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato (elevato a 18 in caso di trasformazione a tempo indeterminato)
Nel rimandare alle tabelle allegate al decreto per una disamina puntuale dei settori (ATECO) e delle professioni (CP2011) cui sono dedicati tali benefici, evidenziamo tra i primi la presenza dell’agricoltura, delle costruzioni, del trasporto/magazzinaggio nonché dei servizi generali della PA, mentre tra le seconde, sempre a titolo d’esempio, di professioni non qualificate nell’agricoltura, nella manutenzione del verde, nella pesca oppure nel commercio.